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企业履约能力评价体系认证

时间:2024-08-23 14:08:04    次浏览 评价规则      选择阅读字号:【
【摘要】 认证介绍履约能力评价体系认证是从企业社会影响力、合同信用管理机制、合同履约状况、经营效益水平、社会责任等多个维度对企业的履约能力进行全面评价。通过履约能力评价,企业可以全方位、多角度地提升合同管理和合同履行规范性,树立诚信履约的良好形象。履约能力评价体系认…
认证介绍
履约能力评价体系认证是从企业社会影响力、合同信用管理机制、合同履约状况、经营效益水平、社会责任等多个维度对企业的履约能力进行全面评价。通过履约能力评价,企业可以全方位、多角度地提升合同管理和合同履行规范性,树立诚信履约的良好形象。
履约能力评价体系认证是依据GB/T 31863-2015 《企业质量信用评价指标》、以及GB/T 33718-2017 《企业合同信用指标指南》两个标准执行的。
此评价通过对质量信用评价(贯彻质量诚信理念、履行质量承诺能力、兑现质量承诺表现),企业合同信用指标(合同信用管理机制、合同行为规范、合同履约状况、经营效益水平、社会责任、慈善公益、失信曝光情况)等基本指标的测评并计分,满分为100 分。
最终评分达到70 分以上(含70 分)为最低要求;70 分以下为评价不合格。对于评分达到80 分及以上,按照以下要求进行级别划分:
(1)达到80 分以上(含80 分),AAA 级;
(2)达到90 分以上(含90 分),AAAA 级;
(3)达到95 分以上(含95 分),AAAAA 级。

履约能力评价体系认证证书的有效期为三年,每年应对获证组织进行必要的监督审查,证书到期前应进行再认证审查。


申请条件
申请履约能力评价认证的组织需满足以下基本条件:
(1) 具有法律地位或授权;
(2) 从业条件中,有行政许可要求的,应取得相应资格并在有效期内;
(3) 生产/服务及其过程,包括服务相关的产品均需符合国家相关法律法规和标准要求;
(4) 已按认证标准/规范要求建立并实施的相关文件,并已运行三个月;
(5) 本年度无重大服务相关的质量、环保、安全事故、重大投诉及违法事件,往年事故、重大投诉及事件已处理完结。


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